摘要：黨中央確立了全國支援西藏的戰(zhàn)略決策，干部援藏工作歷來是黨在西藏工作的重要組成部分。本文首先，闡述了干部援藏工作的歷史背景；其次，對干部援藏工作進行了梳理，大致分為三個階段，即1951年至1978年的進藏建藏階段、1979年至1993年的輪換進藏階段、1994至今的定期輪換援藏階段，并對各階段的情況進行了匯總；第三，從推動經濟快速發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障和改善民生、加強智力援藏等方面對干部援藏工作的主要成效進行了研究分析。干部援藏工作是全國支援西藏的有效途徑，是發(fā)展西藏先進生產力、促進西藏各民族思想文化交融、實現(xiàn)西藏各族人民根本利益的重要措施，是實現(xiàn)西藏跨越式發(fā)展和長治久安的重要舉措。

關鍵詞：干部援藏工作；歷程；成效

全國支援西藏，是黨中央立足國家發(fā)展與穩(wěn)定大局，作出的一項戰(zhàn)略決策。干部援藏工作歷來是我黨在西藏工作的重要組成部分，從上個世紀50年代開始，在西藏發(fā)展的各個不同的歷史時期，中央從全國抽調干部進藏援藏，有力地促進了西藏經濟發(fā)展和社會進步。

自1951年以來，來自全國的干部職工響應國家號召，懷著建設西藏、鞏固邊疆、造福西藏人民的滿腔熱情來到西藏工作。他們在高寒缺氧、條件艱苦的環(huán)境下，幾十年如一日，長期建藏，與西藏當?shù)馗刹恳坏缊F結奮斗，頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，在進軍西藏、平息叛亂、民主改革、改革開放等各個重要歷史時期和各項建設事業(yè)中，創(chuàng)造出了可歌可泣的不朽業(yè)績，為西藏的發(fā)展穩(wěn)定和繁榮進步奉獻了青春熱血和聰明才智。

一、干部援藏工作的歷史背景

1951年西藏和平解放，人民解放軍歷經艱難困苦進軍西藏，開創(chuàng)了西藏發(fā)展新紀元?；仡櫄v史，可以看到，在政治上，西藏和平解放后，西藏實現(xiàn)了社會制度的偉大歷史性跨越。在經濟上,西藏雖然大力進行了社會主義建設，但由于薄弱發(fā)展基礎和嚴酷自然環(huán)境的制約，加上“一個沒趕上，一個沒抓住”（即50年代全國大發(fā)展的黃金時期西藏沒趕上，80年代改革開放的歷史機遇西藏沒抓?。?，西藏仍是全國最落后的地區(qū)。

黨的十三屆四中全會以來，西藏經歷“一個轉折點、兩個里程碑”情況發(fā)生根本性變化，西藏進入經濟發(fā)展最快、社會局勢穩(wěn)定時間最長的好時期。1989年12月，中央召開政治局常委會議，研究西藏問題，形成了指導西藏工作的十條意見,成為新時期西藏工作的轉折點，西藏工作步入正確軌道。1994年7月，中央召開第三次西藏工作座談會，確定了“一個中心、兩件大事、三個確保”的新時期西藏工作指導方針（即：“以經濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展經濟和穩(wěn)定局勢兩件大事，確保西藏經濟的加快發(fā)展，確保社會的全面進步和長治久安，確保人民生活水平的不斷提高”），制定了加快西藏發(fā)展、維護西藏穩(wěn)定的政策措施，作出了全國支援西藏和對口支援西藏的重大決策，確定了由國家直接投資和動員全國支援興建62項工程。中央第三次西藏工作座談會成為新時期西藏工作的里程碑。2001年6月，中央召開第四次西藏工作座談會，進一步明確了新世紀初西藏工作指導思想和“一加強、兩促進”的歷史任務（即“切實加強黨的建設，促進西藏經濟從加快發(fā)展到跨越式發(fā)展，促進西藏社會局勢從基本穩(wěn)定到長治久安”），決定進一步加大對西藏的扶持力度，由國家投資建設青藏鐵路等117個項目，總投資311.76億元，“十五”期間中央財政補助370億元，將西藏所有的縣都納入對口支援。中央第四次西藏工作座談會成為西藏進入新世紀的重要里程碑。

2010年1月，中央第五次西藏工作座談會，繼承和發(fā)展了我們黨的治藏方略，繼往開來、與時俱進，對推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安作出了戰(zhàn)略部署，開啟了走有中國特色、西藏特點發(fā)展路子的新征程，吹響了到2020年西藏同全國一道實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標的號角。

援藏干部作為實施對口支援戰(zhàn)略的實踐者和推動者，中央始終高度重視援藏干部管理工作。改革開放以來，中央先后召開五次西藏工作座談會，均對援藏干部管理工作提出了明確要求。2011年7月，習近平同志在對口支援西藏青海工作座談會上提出“五個始終”，明確指出援藏干部肩負著重要使命，特別要始終加強對口支援干部工作。2011年12月，《對口支援西藏干部和人才管理辦法》的實施，從管理權限、選派輪換、職務任免、待遇獎勵、紀律監(jiān)督等方面進行了明確規(guī)范，為進一步加強援藏干部管理、推進干部援藏工作順利開展提供了制度保障。2011年11月，陳全國同志在全區(qū)援藏干部領隊座談會上提出了“落實精神、當好橋梁、拓展領域、提升水平”的“十六字”工作方針。

二、干部援藏工作的歷史進程

1951年西藏和平解放以后，為支援西藏的革命和建設事業(yè)，許多內地干部到西藏工作。這其中有和平解放時期進藏的老十八軍和其他部隊的同志，有各省市自治區(qū)進藏的地方干部，有專業(yè)技術人員、工人和青年學生等。干部援藏工作主要經歷了三個歷史階段。

（一）1951年至1978年進藏建藏階段

在黨中央的總體部署下，解放軍第二野戰(zhàn)軍第五兵團18軍和西北、青海、云南、新疆等進藏部隊，在和平解放西藏后，有2200多名革命先輩為了民族團結和共同進步，自覺獻身西藏建設事業(yè)。當時的西藏百業(yè)待興、百業(yè)待舉，特別是隨著西藏地方政權組織相繼建立，干部人才嚴重缺乏的問題日益突出，黨中央從北京、上海、江蘇、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南、湖南、湖北、四川、廣東、陜西等省市先后選派了18000余名漢族和其他少數(shù)民族的優(yōu)秀專業(yè)人才進藏工作，幫助西藏發(fā)展，實現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)療機構、交通運輸事業(yè)從無到有，確保了教育、衛(wèi)生、交通、電力、氣象、農牧等行業(yè)的基礎水平明顯提升。這批進藏的專業(yè)人才，進藏后充分發(fā)揮優(yōu)勢，建成了奪底電站和納金電站，結束了拉薩居民世世代代點酥油燈的歷史；建成林芝毛紡廠，結束了西藏紡織工業(yè)的空白；建成了10個氣象站，修建了12處水文站；同時，為西藏培養(yǎng)了一大批以當?shù)夭刈逋緸橹黧w的醫(yī)療衛(wèi)生技術和管理人才。

（二）1979年至1993年輪換進藏階段

改革開放后，黨中央對西藏工作的指導思想從“幫助西藏建設”調整為“加快西藏發(fā)展”，逐漸形成行之有效的工作機制，先后召開第一次、第二次中央西藏工作座談會，重點研究西藏的大政方針問題，制定出臺了一系列促進西藏發(fā)展的特殊優(yōu)惠政策。根據(jù)兩次中央西藏工作座談會的部署，針對西藏提出的“實行內地各省對口包干、干部輪換進藏”的要求，1979年1月，黨中央下發(fā)《關于抽調干部支援西藏和在藏干部內返問題的通知》，從北京、上海、天津、江蘇、四川、山東、云南、遼寧、陜西、河南、河北、安徽、山西、湖南、湖北等15個省市和中央國家機關抽調3092名干部進藏工作，其中黨政干部和專業(yè)技術干部各占一半。80年代中期，中央針對西藏教育、財會、衛(wèi)生、農牧、工程技術人員等專業(yè)技術人員和領導骨干嚴重缺乏的情況，又分兩批從國務院和全國各省市選派600多名黨政干部和專業(yè)技術干部進藏工作，幫助西藏加快發(fā)展，西藏干部人才隊伍不斷充實。

（三）1994至今定期輪換援藏階段

進入90年代后，全國支援西藏的力度越來越大，1994年7月中央作出“分片負責、對口支援、定期輪換”的重大部署，確定從1995年開始由北京、江蘇、上海、山東、湖北、湖南、天津、四川、重慶、廣東、福建、浙江、遼寧、河北、陜西15個省市分別負責對口支援拉薩、日喀則、山南、昌都、林芝、那曲、阿里地區(qū)，援藏時間為10年，干部援藏工作正式啟動。2001年6月，中央召開第四次西藏工作座談會，進一步明確了將對口援藏工作在原定10年的基礎上再延長10年，并加大對口支援力度，擴大對口支援范圍，將西藏74個縣市（區(qū)）全部納入對口支援范圍，新增黑龍江、吉林、安徽3個省和17戶中央企業(yè)分別承擔30個縣（區(qū)）的援藏任務。2010年1月，中央第五次西藏工作座談會明確提出，將對口支援西藏政策延長到2020年，完善干部援藏與經濟援藏、人才援藏、科技援藏相結合的工作格局。實施這一重大決定以來，共有18個省市（含已不再承擔援藏任務的四川省）和中央國家機關70個部委、17戶中央企業(yè)與西藏建立了對口支援關系，先后選派了六批4742名西藏急需的各類優(yōu)秀干部人才進藏工作，為西藏發(fā)展注入了新的生機與活力。與此同時，干部援藏工作機制也逐步完善，對口援藏省市在選派援藏干部時，堅持按要求保質保量地選派好黨政干部，同時適當增派教育、衛(wèi)生、科技、城市建設等專業(yè)技術干部，補充了西藏急需緊缺的專業(yè)人員。中央國家機關和中央企業(yè)在開展好本部門本單位干部援藏工作的同時，采取“行業(yè)負責、對口支援、一業(yè)一策”的辦法，動員和組織全國同系統(tǒng)、同行業(yè)力量進行援藏。

三、干部援藏工作的主要成效

1994年以來，西藏經濟社會發(fā)展進步的步伐波瀾壯闊，各項事業(yè)取得的成就舉世矚目，一批又一批進藏干部和援藏干部，遠離故土親人，把西藏作故鄉(xiāng)，視群眾如親人，把內地改革開放和現(xiàn)代化建設的好經驗、好做法、好作風帶到西藏，用一流的業(yè)績、務實的作風、崇高的精神，為西藏發(fā)展穩(wěn)定作出了突出貢獻，在西藏各族人民心中樹立了不朽豐碑。

（一）有力推動經濟快速發(fā)展

始終把推動西藏經濟發(fā)展作為第一要務，堅持把援藏工作與當?shù)亟洕鐣l(fā)展大局相結合，把實施援藏項目與提高受援地發(fā)展后勁相結合，把支援幫扶和互利合作相結合，實行“輸血”與“造血”并重，大力開展外引內聯(lián)、招商引資，積極探索推進跨越式發(fā)展的新思路新途徑新方法，進一步加快發(fā)展步伐、提高發(fā)展質量，實現(xiàn)經濟社會更好更快更大發(fā)展，為推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安注入了強大動力。據(jù)統(tǒng)計，六批累計建成援藏項目8100多個，總投資達225余億元。援藏資金和項目則由第一批的4.8億元、564個增加到第六批的92.5億元、1800多個。

（二）全力維護社會和諧穩(wěn)定

面對尖銳復雜的反分裂斗爭形勢，廣大援藏干部始終保持清醒的頭腦，切實增強使命意識和憂患意識，旗幟鮮明、立場堅定，堅持把維護社會穩(wěn)定作為第一責任，在當?shù)攸h委、政府的領導下，堅決貫徹落實反分裂斗爭的各項措施，在各個敏感時段和重要節(jié)點，都始終堅守在反對分裂、維護穩(wěn)定的第一線，忠于職守、勇于擔當，不畏艱險、敢于斗爭。

（三）著力保障和改善民生

廣大援藏干部始終把改善農牧民生產生活條件、增加農牧民收入作為援藏工作的首要任務，圍繞農牧民群眾所憂所盼，集中力量辦了一大批實事好事，最大限度地使廣大群眾享受到了援藏工作帶來的新成果、新實惠。僅在第六批援藏工作中，通過各援藏省市、中央企業(yè)的大力支持，已有1200多名應屆西藏籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)了區(qū)外就業(yè)，全區(qū)城鄉(xiāng)居民累計健康體檢168萬余人，體檢完成率達63.54%。在開展扶貧濟困活動中，僅第六批援藏干部就資助貧困學生1900余名，捐款捐物累計達1000多萬元。“金哈達工程”、“一幫一扶一促”、“陽光普照格?；?rdquo;、“情系西藏、點亮光明”等各類主題活動在雪域高原譜寫了民族團結的動人樂章。

（四）大力加強智力援藏

廣大援藏干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以提高當?shù)馗刹筷犖榈恼w素質為目標，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取到援藏省市掛職鍛煉、考察學習、系統(tǒng)培訓等方式，加大基層干部培養(yǎng)力度，使他們不斷解放思想，更新觀念，提高能力。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，第六批援藏工作隊（組）共組織各級各類培訓班707個，其中：區(qū)外培訓班477個，區(qū)內培訓班230個；培訓基層干部22682人次，其中：縣（市）基層干部6002人次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層干部8689人次，村（社區(qū)）基層干部4394人次，專業(yè)技術人員3597人次。培訓對象主要針對縣( 市、區(qū))直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、縣域企事業(yè)單位領導人員、村(社區(qū)) 主要負責人、大學生村官、鄉(xiāng)村集體經濟組織中的黨組織負責人、專業(yè)技術人員、農牧民群眾致富帶頭人等，進一步提高了西藏基層干部人才的能力水平。

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四、進一步加強干部援藏工作

干部援藏工作的縱深發(fā)展，既是中央高度重視、區(qū)黨委全力推動的結果，也是派出單位大力支持、受援單位嚴格管理的結果，更是全體援藏干部共同努力的結果。但干部援藏工作還需進一步加強和完善。

首先，理順援藏干部日常管理關系。援藏干部實行雙重管理，以受援單位管理為主、派出單位管理為輔。部分援藏干部派出單位因離崗管不了，而受援單位不想管。各地市組織部門和受援單位應該應該切實履行管理服務的雙重職責，嚴格按照《對口支援西藏干部和人才管理辦法》的要求，結合受援地實際，明確責任、理順關系，進一步加強援藏干部管理服務工作，確保援藏干部充分發(fā)揮作用。

其次，落實援藏干部教育培訓。援藏干部擔負的主要任務是將內地的好思路、好做法、好經驗運用到西藏實際工作中，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助受援地理思路、定規(guī)劃、謀發(fā)展。但但部分援藏干部由于時間有限，在新的環(huán)境下能力得不到充分發(fā)揮。個別受援單位只重視援藏干部在項目、資金方面的優(yōu)勢，忽視了加強援藏干部教育培訓，幫助他們更好更快的進入角色。各地市組織部門和受援單位應切實落實援藏干部教育培訓工作，緊密結合受援地實際，認真制定培訓方案，科學設置培訓內容，確保援藏干部盡快的適應環(huán)境，發(fā)揮作用。

 第三，加強援藏干部交流溝通。援藏干部雖然分散在不同地市、不同部門，但是擁有著共同的使命和責任，因此在工作生活中可能會面臨相同的問題和困難。加強援藏干部之間的交流溝通，有利于共享解決問題的方法、推廣成功經驗，有利于增強援藏干部隊伍的凝聚力。各地市組織部門應該多搭建交流平臺，讓廣大援藏干部加強交流溝通、取長補短、相互促進，形成強大合力推進援藏工作深入發(fā)展。

在西藏各族人民的艱苦努力和干部援藏工作的有力推動下，西藏國內生產總值連續(xù)多年高于全國平均增長速度，城市建設和各項基礎設施建設步伐大大加快，教育、衛(wèi)生、文化等各項事業(yè)長足發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，整個西藏的面貌都發(fā)生了歷史上前所未有的巨大變化。變化翻天覆地，成績有目共睹。實踐證明，干部援藏工作是全國支援西藏的有效途徑，是發(fā)展西藏先進生產力、促進西藏各民族思想文化交融、實現(xiàn)西藏各族人民根本利益的重要措施，是實現(xiàn)西藏跨越式發(fā)展和長治久安的重要舉措。

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(網絡編輯：旦增朗達)