區(qū)黨委黨校按照“抓培訓、促業(yè)務，提素質、強隊伍”工作思路，結合進一步改進作風狠抓落實工作，立足校（院）基層黨組織實際，創(chuàng)新方式，不斷構建多層次、全覆蓋的黨務干部培訓格局，努力探索黨務干部能力素質提升的實踐路徑。

落實第一議題制度。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿黨務干部培訓全過程，通過以上率下學、黨小組專題學等多種形式，把學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神特別是關于全面從嚴治黨重要論述和習近平關于黨的建設重要論述作為黨務干部學習培訓的“第一議題”，引導黨務干部隊伍自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作, 把學習融入日常、抓在經常，推動政治理論學習走深走實。今年以來，先后組織“第一議題”學習20余次。

舉辦一輪專題培訓。以提升黨務干部履職能力為重點，5月份舉辦黨務干部專題培訓班，結合校（院）實際，有針對性的優(yōu)化設置授課內容，邀請區(qū)黨委組織部、區(qū)直工委有關領導圍繞貫徹落實基層組織工作條例、支部工作條例、基層組織選舉工作條例等進行系統(tǒng)分析講解，通過總體闡釋、重點解析、分解指標、正反案例分析等方法，全面解讀基層黨組織有關法規(guī)條例。授課人員結合當前區(qū)直機關黨建工作主要做法、存在的問題，就軟弱渙散黨組織整頓、破解“兩張皮”、支委履職能力提升等內容對癥下藥開“處方”。培訓安排現(xiàn)場互動提問環(huán)節(jié)，區(qū)黨委組織部、區(qū)直工委領導與支部書記、支委成員等人深入交流，詳細解答工作疑問，給出改進提升的意見建議，讓黨務干部心中疑問都能找到“答案”，避免業(yè)務掌握“差之毫厘”，導致落實質量“差之千里”。

印制一套實操手冊。在深入研究、反復征求意見基礎上，編印基層黨建工作學習手冊，詳細梳理《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等12項常用法規(guī)條例，以及《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》《區(qū)直機關黨建工作責任清單》等5項日常業(yè)務操作規(guī)程，機關黨務干部“人手一套”，并分級分批組織基層黨組織工作力量進行學習，使黨務干部有問題隨時查閱，更好服務機關黨建工作開展。

開展一場廉政教育。組織召開專題講座，邀請區(qū)黨委黨校有關專家為機關黨務干部開展廉潔自律教育，全面學習貫徹習近平總書記全面從嚴治黨系列重要論述、十九屆中央紀委六次全會、區(qū)紀委十屆二次全會精神，全面解讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內法規(guī)條例，列出黨員干部政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面的一系列“負面清單”，為黨務干部敲警鐘、立規(guī)矩、劃紅線。

組織一次實務操作。針對當前校（院）發(fā)展黨員情況，結合違規(guī)發(fā)展黨員專項整治工作，機關黨委黨務工作人員對標對表《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，圍繞發(fā)展黨員5個階段25個環(huán)節(jié)，組織發(fā)展黨員實操培訓暨情景演練，將《細則》換成“場景”，生動形象展示各個環(huán)節(jié)程序步驟，做到程序不減、標準不降、環(huán)節(jié)不少，進一步推動發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

開展一次黨務知識測試。為檢驗黨務干部黨務知識儲備情況，校（院）組織機關黨務干部開展黨務知識測試，全面檢驗黨務干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、中央第七次工作座談會精神、第十次黨代會精神以及黨內法規(guī)條例、基層黨組織工作規(guī)程等內容的學習掌握情況，實現(xiàn)“以考促學，以學促用”的目的，激發(fā)廣大黨務工作者學習的積極性和主動性。