墨脫縣：“三堅持三提升”推動干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效

堅持體系化打造干部教育培訓(xùn)主陣地，提升培訓(xùn)質(zhì)量

堅持遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，以系統(tǒng)化思維構(gòu)建課程體系、師資體系、保障體系，打造“名課、名師、名?！备刹拷逃嘤?xùn)主陣地。一是構(gòu)建邊境特色的課程體系。今年以來，開發(fā)完善習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論課15節(jié)、馬克思主義方法論課程1節(jié)、“老西藏精神在墨脫的生動實踐”“愛我墨脫·守我邊疆”等縣情課5個，完善課程開發(fā)和更新機(jī)制，構(gòu)建富有時代特征和實踐特色、務(wù)實管用的課程體系。二是構(gòu)建逐步成長的師資體系。通過培訓(xùn)深造、掛職鍛煉、校本研修、結(jié)對幫扶等途徑，今年以來，黨校開展校本研修7次，精簡兼職教師師資庫2次、調(diào)整53人次；安排領(lǐng)導(dǎo)干部赴內(nèi)地和高海拔地區(qū)掛職、參加巡視巡察、參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，分享工作經(jīng)歷2次，不斷提高教師培訓(xùn)組織、課堂講授、科研資政和學(xué)習(xí)管理能力和水平。三是構(gòu)建合作共建的治校體系。以“聯(lián)合辦校共贏、師資流動共學(xué)、科研成果共享、教學(xué)基地共用、參訓(xùn)學(xué)員共勉”為著力點，簽訂聯(lián)建合同，不斷在探索創(chuàng)新中完善體制機(jī)制，提升對接保障能力。與波密、察隅兩縣黨校簽訂聯(lián)建合同，推動黨校合作式、內(nèi)涵式、訂單式發(fā)展；與佛山市委黨校搭建合作平臺、簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，不斷提升我縣黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。

堅持機(jī)制化打造干部教育培訓(xùn)主導(dǎo)向，提升培訓(xùn)準(zhǔn)度

堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，以堅定理想信念宗旨為根本，以全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)為重點，完善培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制、師資評價機(jī)制、學(xué)員考核機(jī)制，確保培訓(xùn)更符合縣委、縣政府中心工作需求、更符合學(xué)員接受度。一是健全完善培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制。探索實施“三帶來兩建議”教學(xué)培訓(xùn)調(diào)研，讓學(xué)員帶來一個經(jīng)驗介紹或典型案例、一個工作中的難題、一個需要交流的議題和對縣委工作的建議、對黨校工作的建議，截至目前已開展12次，征求意見1340余條，對增加現(xiàn)場教學(xué)、強(qiáng)化案例式教學(xué)等意見建議等70余條進(jìn)行吸收轉(zhuǎn)化，提升了教學(xué)培訓(xùn)針對性。二是健全完善師資評價機(jī)制。建立聽評課制度，在上講臺前對每個課程進(jìn)行前置把關(guān)，確保政治方向不偏，目前已開展3期，評審4個課程。建立課程評價制度，在每節(jié)課結(jié)束時邀請學(xué)員對課程進(jìn)行線上評價，對政治標(biāo)準(zhǔn)、授課行為、內(nèi)容細(xì)節(jié)、吸引力等方面開展打分，并提出改進(jìn)提升意見建議，相關(guān)結(jié)果反饋授課老師，提升了教學(xué)培訓(xùn)實效性。三是健全完善學(xué)員考核機(jī)制。結(jié)合強(qiáng)邊興邊需要，推行“軍事化管理”，不僅考核學(xué)員學(xué)業(yè)完成度，還考核學(xué)員在軍事訓(xùn)練中的表現(xiàn)和紀(jì)律遵守情況，每期培訓(xùn)班建立“一人一檔”的學(xué)員個人學(xué)習(xí)檔案，學(xué)員表現(xiàn)和成績?nèi)鐚嵎答伵沙鰡挝唬嵘私虒W(xué)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。

堅持平臺化打造干部教育培訓(xùn)主渠道，提升培訓(xùn)合力

堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，通過綜合調(diào)研、征求意見等方式，征集各方面培訓(xùn)需求，建立健全干部教育培訓(xùn)需求庫，在抓好了黨校培訓(xùn)的同時，打造了強(qiáng)邊學(xué)堂平臺、紅色夜校平臺、紅色鑄源平臺，聚合培訓(xùn)力量。一是打造強(qiáng)邊學(xué)堂平臺，引進(jìn)高端師資開拓眼界。立足固邊興邊富民實際，錨定推動高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行任務(wù)，以調(diào)研式宣講、需求式授課、長效式交流方式，邀請溫鐵軍等專家學(xué)者授課13次，并聘任為墨脫縣高質(zhì)量發(fā)展顧問，開展長期交流合作，為干部帶來新視野、新觀念、新思維。二是打造紅色夜校平臺，促進(jìn)干部相互交流提升。深化“縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、單位主官示范講、一線干部常態(tài)講”講學(xué)模式，相互交流工作經(jīng)驗、疏解情緒心結(jié)，激發(fā)“干在實處、走在前列”行動自覺，營造“爭先恐后加油干”的工作氛圍。三是打造紅色鑄源平臺，營造全時全域?qū)W習(xí)氛圍。堅持總結(jié)每次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成效，忠實記錄培訓(xùn)過程、培訓(xùn)成果，制作培訓(xùn)總結(jié)微視頻，并通過新媒體渠道發(fā)布，目前已推出37期；堅持對重點工作進(jìn)行階段性回顧，以微視頻形式分專題推送，幫助干部了解工作要求、工作流程、工作進(jìn)度，目前已推出3個專題30期。